Progression personnelle

La Progression Personnelle

A l’écoute des besoins et des centres d’intérêt des Eclaireuses et Eclaireurs, la méthode scoute unioniste, accompagne les adolescents dans des domaines de connaissances variés et complémentaires. Elle met notamment en place un système de progression personnelle par lequel chaque adolescent structure ses apprentissages dans des contrats individualisés et valorise ses acquis en les plaçant au service du groupe.

Les 3 étapes

Différentes étapes balisent le développement de l’adolescent au cours des années qu’il passe chez les Eclaireuses - Eclaireurs :

• Equipière - Equipier : nouveau dans l’Unité, c’est la découverte de la vie au sein de son Equipe et de son Unité ;
• Exploratrice - Explorateur : l’Eclaireuse - Eclaireur acquiert des connaissances et des savoir-faire diversifiés. Cette étape est la plus longue de la vie de l’adolescent au sein de son Unité ;
• Pionnier - Pionnière : c’est l’occasion d’une plus grand ouverture vers l’extérieur. L’Eclaireuse - Eclaireur est alors capable de transmettre ses acquis aux plus jeunes de son Equipe et, plus largement, de son Unité.

Les Indispensables

Le passage d’une Etape à l’autre est marqué par la validation de compétences de base dans différents domaines : les Indispensables. Etant les mêmes pour tout le Mouvement, les Indispensables fournissent un référentiel commun à la progression des Eclaireurs. Les compétences acquises par la maîtrise des Indispensables permettent aux Eclaireurs de devenir de plus en plus autonomes et efficaces dans la vie de l’Unité, mais aussi dans la vie tout court !

Ces indispensables sont répartis dans cinq domaines que l’on appelle « Azimuts » : Parole et Partage , Vie dans l’Unité, Vie en société, Savoir-faire, Santé. Le niveau de compétence demandé dans chaque Azimut est de plus en plus approfondi au fur et à mesure des Etapes. Il correspond à la progression de l’adolescent tout au long de sa vie dans l’Unité.

Les Spécialités

Parallèlement, l’adolescent a l’occasion de mener à bien des projets personnels qui lui permettent d’acquérir des compétences plus approfondies dans des domaines qui lui plaisent et dont il définit le cadre : les Spécialités. Elles s’intègrent dans la vie quotidienne ou dans le projet d’Equipe ou d’Unité.

Les spécialités sont inscrites dans les 7 domaines suivants : Art, Communication, Nature, Santé, Sport, Technique , Marine. Les contrats sont choisis et négociés individuellement par chaque Eclaireuse - Eclaireur.