L’enjeu de cette rencontre (outre s’exploser la panse en toute convivialité) c’est surtout de pouvoir répondre aux questions des cadres, les accompagner dans les défis qu’ils ont à relever dans leur groupe locaux en mutualisant les expériences et en bousculant les habitudes !
Cette année nous avions une équipe solide pour porter la rencontre, grâce notamment à la présence de Sophia du Pôle National Développement, et de Yannick, ancien Coordonnateur régional. Les temps d’échange étaient principalement articulés autour de deux notions clefs :
Féderer son équipe locale et travailler la délégation aux autres parents
Nos cadres nous font souvent remonter la lourdeur de la charges qui leur incombent et regrettent le manque d’implication des parents. Pourtant sur le terrain, nous entendons des parents qui se disent prêts à aider. Ils ne sont peut-être pas prêts à devenir CGL, mais ils ont envie de donner un petit “coup de louche”, sans pour autant savoir comment s’y prendre. Nous avons pris un temps avec les cadres pour réfléchir à comment leur permettre de s’investir, en identifiant des missions précises sur lesquels les solliciter.
Être ambassadeur du mouvement
Pour féderer son réseau, que ce soit les parents, les partenaires, ou pour recruter des nouveaux adhérents, il s’agit d’être bien dans ses baskets et droit dans ses bottes quand on s’adresse aux gens ! L’idée était de décomplexer le discours pour se familiariser avec ce que propose notre association, pour pouvoir aller voir des partenaires (parents, structures, institutions) le verbe haut et le regard assuré !
Ces rencontres permettent de réaliser à quel point nos challenges sont grands et variés selon les groupes ! Mais cela permet aussi d’enclencher des actions très concrètes pour aider au développement ! Les groupes de Belfort et Du Guesclin participeront par exemple au salon Studyrama à Belfort, tandis que le groupe de Besançon prépare une action de visibilité auprès des structures jeunesse locales pour recruter des enfants. À Châtelot, Stéphane le CGL voudrait passer la main (avis aux amateurs !), et à Chalon, Benoît travaille le recrutement d’une équipe locale aux petits oignons pour préparer les recrutements à venir ! Une dynamique globale que l’équipe régionale entend soutenir au mieux.
